Трудоустройство-залог успеха!

В настоящее время остро стоит вопрос трудозанятости как лиц отбывающих наказание в исправительных учреждениях, так и граждан, освободившихся из мест лишения свободы. Обеспечение работой этой категории граждан обсуждается не только общественными наблюдателями, неправительственными организациями, в СМИ но и на самом высоком государственном уровне. Работа в этой сфере ведется по разным направлениям.

tories/10122019-16.jpg» border=»0″ />

Осужденные трудоустраиваются на государственных и частных объектах.

Осужденные, отбывающие наказание в учреждениях минимальной безопасности, содержатся без охраны, но под контролем и надзором администрации учреждения. Труд осужденных регулируется трудовым законодательством Республики Казахстан, за исключением заключения и прекращения трудового договора и перевода на другую работу.

Администрация учреждения трудоустраивает осужденных на предприятии учреждения либо, при отсутствий такой возможности, в государственных учреждениях уголовно-исполнительной системы, расположенных за пределами учреждения, но в пре делах соответствующей области, города республиканского значения, столицы, где оно распологается, на основании договоров между администрацией учреждения и работодателем с правом проживания осужденных при условии обеспечения за ними надлежащего контроля и надзора.

Осужденные могут быть трудоустроены в иных организациях в пределах соответствующей области, города республиканского значения, столицы, где оно распологается, на основании договоров между администрацией учреждения и работодателем без права проживания.

На сегодня в учреждении ИЧ-167/10 все осужденные трудоустроены.

В статье 113 Трудового Кодекса РК, в договоре на вывод рабочей силы из числа осужденных, отбывающих наказание в учреждение, записаны требования по сроку выплаты заработной платы осужденным: не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Согласно ранне предъявленным требованиям, учреждение несет ответственность за погашение осужденными исков по судебным решениям, а также за своевременность обеспечение работодателем объязательной выплаты работнику вознаграждение за его труд посредством зачисление заработной платы осужденным на депозитный счет учреждения с последующим перечислением на лицевые счета осужденных. Вопрос оплаты труда осужденных находиться под постоянным контролем руководства учреждения, подразделением организации труда осужденных и финансового обеспечения учреждения.

Осужденные трудоустраиваются на частных и государственных объектах, из них работают на территории учреждения, на сегодня учреждением заключены трудовые договоры с семнадцатью организациями в этом ряду шесть государственных, 1 республиканское предприятие, четыре ТОО и шесть индивидуальных предпринимателя.

А.Джумагулов

Инспектор группы по организации труда осужденных учреждения ИЧ-167/10 ДУИС по г.Шымкент, старший лейтенант юстиции

  • Related Posts

    Сапалы білім – саналы тәрбие және білім туризмін қалай дамытамыз? Шымкент қаласының саладағы жетістігі қандай?

    Шымкент – еліміздің іскерлік, экономикалық, мәдени өмірінің, инновациялардың орталығы болып табылатын және Қазақстан ғана емес, бүкіл Орталық Азияда маңызды орын алатын ең қарқынды дамып келе жатқан қала. Шымкент қаласы өзінің…

    БІЛІМ БАСҚАРМАСЫНЫҢ БАСШЫСЫ АЗАМАТТАРДЫҢ ТАЛАП-ТІЛЕКТЕРІН ТЫҢДАДЫ

    Қалалық білім басқармасының басшысы Нұргүл Шәмшиеваның кезекті бірыңғай азаматтарды қабылдау күні өтті.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Яндекс.Метрика