Главой государства подписан Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы и противодействия коррупции». Принятым в 2015 году Законом «О государственной службе Республики Казахстан» были реализованы основные меры, предусмотренные Планом Нации «100 конкретных шагов» по реализации пяти институциональных реформ Главы государства Нурсултана Назарбаева, направленных на профессионализацию и автономность государственного аппарата.
tories/12122019-5.jpg» border=»0″ />
Модернизирована процедура отбора на государственную службу, внедрена карьерная модель на основе компетентностного подхода, укреплены принципы меритократии.
Вместе с тем, требование Главы государства Касым-Жомарта Токаева «Законодательное и нормативное регулирование ответственности первого руководителя ведомства, в котором было совершено коррупционное преступление» полностью отражено в принятом законе.
Об изменениях рассказал руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по городу Шымкент Али Комекбаев на площадке Информационно-коммуникационного центра.
Ø Согласно новым нормам Закона о государственной службе расширен круг лиц, имеющих право на внеконкурсное назначение на административные должности, а именно лица, имеющие стаж работы в международных, иностранных или транснациональных организациях, зарубежных государственных структурах не менее последних пяти лет, завершившие обучение по программам докторантуры (PhD, доктор по профилю) в ведущих зарубежных высших учебных заведениях, а также лица, занимающие должности руководителя или заместителя руководителя субъекта квазигосударственного сектора.
При этом принятая поправка не отменяет действующий порядок поступления на административную госслужбу по конкурсу, где могут участвовать все граждане, соответствующие установленным требованиям.
Ø Отменено прохождение тестирования госслужащими, участвующими в общих конкурсах.
Ряд поправок в Закон предусматривает усиление ответственности госслужащих.
Ø Во-первых, по поручению Главы государства введена ответственность руководителей за ненадлежащее исполнение своих полномочий по предупреждению коррупционных правонарушений, совершенных их подчиненными.
Ø Кроме того, в целях профилактики коррупционных правонарушений, а также эффективного использования профессионального и управленческого опыта государственных служащих внедрена ротация политических служащих.
То есть, под ротацией понимаются соответственно свободные или временно вакантные политические государственные должности или должностные перемещения между политическими государственными служащими. Ранее ротация применялась только к административным служащим.
Ø Во-вторых, в целях повышения ответственности госслужащих за нарушение этических норм, установлен запрет на повышение в должности при наличии у госслужащего неснятого взыскания за нарушение служебной этики.
Ø Также принятым законом внедрена возможность обучения государственных служащих в учебных заведениях при Президенте и иных организациях образования по профилю деятельности государственного органа.
Ø В целях оперативного заполнения вакантных руководящих должностей срок временного возложения обязанностей руководящих должностей ограничен до 3 месяцев, а также введен запрет на временное возложение обязанностей руководящих должностей на помощников и советников первых руководителей госорганов.
Ø Кроме того, лицам, вновь поступающим на государственную службу, лицам, ранее уволенным по итогам оценки их деятельности, испытательного срока, аттестации или по отрицательным мотивам, устанавливается обязательный испытательный срок.
Ø В соответствии с изменениями в законе квалификационные требования государственных органов будут утверждаться должностным лицом, имеющим право назначения на государственные должности, без согласования с уполномоченным органом. При этом уполномоченный орган утверждает типовые квалификационные требования.
Ø Также в рамках принятого закона в Казахстане внедряются применяемые в развитых странах идентификационные карты, которые в скором времени заменят служебные удостоверения большинства госслужащих.
Вышеуказанные и иные нововведения в законе обсуждены на центральной площади информационно-коммуникационного центра.
Со стороны департамента все изменения и дополнения в закон направлены в государственные и правоохранительные органы региона.
Кроме того, нововведения будут детально обсуждаться на встрече на текущей неделе с участием руководителей и представителей управления персоналом каждого госоргана.
Текст Закона будет опубликован на официальном сайте Департамента www.memkyzmet.kz.
Пресс-служба ДАДГС по городу Шымкент
Leave a Reply