В Палате предпринимателей города Шымкент состоялось заседание Комитета перерабатывающей промышленности. Бизнес поднял вопросы, связанные с выдачей Казахстану квоты на привлечение иностранной рабочей силы из Узбекистана.
Как отмечают владельцы промышленных предприятий и швейных фабрик, их бизнес-объекты испытывают нехватку рабочей силы. Они понимают, что квота защищает внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы и вводится для того, чтобы привлечь больше казахстанских кадров.
«Мы вынуждены привлекать рабочих из соседней страны, исходя из нашей ситуации. Во-первых, местные кадры не хотят приезжать к нам даже с адекватной зарплатой, а во-вторых, недостаточно квот. Они не дают столько квот, сколько мы просим, или вообще отказываются давать квоты. Не имея доступа к квоте, мы вынуждены незаконно использовать труд иностранных рабочих. Тем не менее, если квоты на рабочие профессии четвертой категории будут сняты, мы официально готовы работать и платить налоги», — сказали предприниматели.
По их словам, главным препятствием является слишком высокая госпошлина, размер которой составляет 750 тысяч тенге для получения разрешения на привлечение одного иностранного работника. В дальнейшем необходимо обеспечить работника достойной зарплатой, социальным пакетом, местом проживания, питанием и т.д.
Речь шла об ограниченном сроке подачи заявок до 1 ноября каждого года. Кроме того, никто из предпринимателей не может точно предсказать, выиграют ли они тендеры в следующем году или в каком месяце потребуются конкретные специалисты.
«По инженерно-технической категории мы должны подать заявку с 1 ноября. Например, у нас запланирован монтаж оборудования в рамках инвестиционного проекта. Если оборудование прибудет в июне-июле, нам придется подождать 1 ноября, чтобы подать заявку на следующий год! Абсурд! Мы не можем продолжать нашу экономическую деятельность в полной мере», — сказали предприниматели.
Спикеры напомнили, как во время пандемии через межведомственную комиссию разрешили ввоз иностранной рабочей силы из Узбекистана без квот.
«Просим упростить порядок ввоза иностранной рабочей силы. В нашем регионе, по крайней мере, в качестве пилотного проекта, будут приняты упрощенные правила ввоза рабочей силы четвертой категории из Узбекистана», — отметили работодатели.
В региональной Палате предпринимателей поддержали предложение и совместно с департаментом по вопросам занятости НПП РК» Атамекен » намерены проработать вопрос квотирования иностранных рабочих сил по инженерно-техническому и сетевому составу.
Leave a Reply