В настоящее время остро стоит вопрос трудозанятости как лиц отбывающих наказание в исправительных учреждениях, так и граждан, освободившихся из мест лишения свободы. Обеспечение работой этой категории граждан обсуждается не только общественными наблюдателями, неправительственными организациями, в СМИ но и на самом высоком государственном уровне. Работа в этой сфере ведется по разным направлениям.
tories/10122019-16.jpg» border=»0″ />
Осужденные трудоустраиваются на государственных и частных объектах.
Осужденные, отбывающие наказание в учреждениях минимальной безопасности, содержатся без охраны, но под контролем и надзором администрации учреждения. Труд осужденных регулируется трудовым законодательством Республики Казахстан, за исключением заключения и прекращения трудового договора и перевода на другую работу.
Администрация учреждения трудоустраивает осужденных на предприятии учреждения либо, при отсутствий такой возможности, в государственных учреждениях уголовно-исполнительной системы, расположенных за пределами учреждения, но в пре делах соответствующей области, города республиканского значения, столицы, где оно распологается, на основании договоров между администрацией учреждения и работодателем с правом проживания осужденных при условии обеспечения за ними надлежащего контроля и надзора.
Осужденные могут быть трудоустроены в иных организациях в пределах соответствующей области, города республиканского значения, столицы, где оно распологается, на основании договоров между администрацией учреждения и работодателем без права проживания.
На сегодня в учреждении ИЧ-167/10 все осужденные трудоустроены.
В статье 113 Трудового Кодекса РК, в договоре на вывод рабочей силы из числа осужденных, отбывающих наказание в учреждение, записаны требования по сроку выплаты заработной платы осужденным: не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Согласно ранне предъявленным требованиям, учреждение несет ответственность за погашение осужденными исков по судебным решениям, а также за своевременность обеспечение работодателем объязательной выплаты работнику вознаграждение за его труд посредством зачисление заработной платы осужденным на депозитный счет учреждения с последующим перечислением на лицевые счета осужденных. Вопрос оплаты труда осужденных находиться под постоянным контролем руководства учреждения, подразделением организации труда осужденных и финансового обеспечения учреждения.
Осужденные трудоустраиваются на частных и государственных объектах, из них работают на территории учреждения, на сегодня учреждением заключены трудовые договоры с семнадцатью организациями в этом ряду шесть государственных, 1 республиканское предприятие, четыре ТОО и шесть индивидуальных предпринимателя.
А.Джумагулов
Инспектор группы по организации труда осужденных учреждения ИЧ-167/10 ДУИС по г.Шымкент, старший лейтенант юстиции
Leave a Reply